职业生涯

• 医疗计划
• 牙科
• 愿景
• 健康储蓄账户:每年从我们这里捐款，并且全年都有机会获得额外的HSA奖励

• 健康类
• 健康的事件
• 中央公园总部有最先进的健身设施
• 你的员工援助计划, 你的配偶, 孩子们, 和同居的非婚伴侣

• 灵活的时间安排和工作安排
• 每年休息5天
• 带薪浮动假期——把它们用于你的生日、特殊活动等.
• 休假时间
• 带薪病假
• 志愿者休假时间
• 11带薪联邦假期  

• 教育福利计划-我们将报销相关副学士学位的学费和书本费, 学士学位的, 研究生学位, 以及专业认证
• 内部零工
• 职业生涯辅导
• 指导
• 员工资源组

• CUofCO自动将您基本工资的5%存入401(k)计划
• 每一美元我们将捐出50美分 你 供款，最高可达工资的5%

我们想让你的置业目标成为现实... 

• 第一抵押贷款，第二抵押贷款和HELOC福利-符合条件的申请人
  最多可接收1个.当前利率的00%*
• 员工个人贷款:0%的利息贷款，用于医疗和个人困难. 例子包括意外费用医疗免赔额
  生育治疗，或协助儿童收养费用
• 员工附加贷款:为员工健康提供的0%利息贷款
  心理健康. 例子包括购买运动器材
  或者笔记本电脑，也可以用来帮助应付不可预见的开支
• 消费贷款折扣:员工可以获得高达1%的折扣
  消费贷款折扣，包括新车或二手车贷款.
  被批准使用国富信用卡的员工将享受我们公布的最低利率

*适用的联邦税率(AFR)由美国国税局就任何税率折扣设定，以限制税收影响. 贷款利率是根据原始贷款类型、期限、余额和FICO评分级别定制的

• 生命与AD&D保险
• 宠物保险
• 短期残疾
• 长期残疾
• 远程医疗
• 旅行援助计划
• 健康指导

工作人员

不超过基本年薪的8%

专业

年薪的10%

监事

不超过基本年薪的12%

经理

最高可达基本年薪的15%

董事

不超过基本年薪的20%

高管

最高可达基本年薪的25%

首领

不超过基本年薪的30%